Là où la croissance est synonyme d'opportunités
Chez Conga, vous pouvez avoir un impact dès le premier jour et vous épanouir comme jamais vous ne l'auriez cru possible. Nous favorisons un environnement où la curiosité est la bienvenue, et où les idées et les solutions sont célébrées.
Chaque membre de Conga a la possibilité de contribuer à la construction d'une culture fondée sur des valeurs significatives, où nos collègues et leurs expériences comptent
Meilleur ensemble
Réunir deux organisations bien établies et des leaders du secteur comme Conga et Apttus est un processus stimulant que nous avons adopté afin de construire l'ensemble de solutions le plus complet du marché.
Nous travaillons à transformer l'entreprise fusionnée en mettant en œuvre des pratiques qui favorisent la santé organisationnelle et une culture forte où nos équipes peuvent se développer et s'épanouir.
Une carrière à part entière
Chez Conga, nous avons développé une communauté où nos collègues peuvent s'épanouir. Vous y trouverez des occasions d'innover, un soutien à la croissance par le biais du développement individuel et collectif, et un environnement où toutes les voix sont entendues.
Le marché actuel montre clairement l'importance de l'agilité et de l'adaptabilité. Les organisations doivent réfléchir à de nouvelles façons d'aborder l'adoption de la technologie et à la manière de mieux permettre et habiliter leurs équipes à adopter de nouvelles approches et à faire évoluer leur façon de travailler.
Noel Goggin
CEO and Culture Leader
Conga
Une approche holistique des avantages
Restez en bonne santé : des prestations de santé avantageuses
Nous offrons de nombreux avantages en matière de santé, de soins dentaires, de soins de la vue, d'assurance-vie collective et volontaire, ainsi que des options d'épargne-santé et de dépenses flexibles. Les services du programme d'aide aux employés (PAE) sont offerts gratuitement. Les membres de Conga peuvent avoir accès à des conseillers professionnels et à des spécialistes du travail et de la vie privée 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Aidez les autres : congé pour bénévolat
Partez et donnez en retour ! Notre plan VTO offre trois jours (24 heures) de congé payé à utiliser pour faire du bénévolat chaque année.
Évoluez en tant que leader : développement du leadership
Nous adhérons à l'idée d'un leadership au service des autres et nous savons que manager requiert un ensemble de compétences particulières. Pour soutenir cette croissance, nous proposons un atelier trimestriel intensif de développement du leadership pour certains managers de Conga.
Donnez en retour : contribution aux œuvres de charité
Dans le cadre du programme Conga Cares, Conga verse une somme équivalente aux dons des employés à des organisations à but non lucratif et à des organismes admissibles.
J'ai eu le loisir d'évoluer professionnellement chez Conga. La direction a été extrêmement favorable à mes aspirations professionnelles et m'a guidée en faisant régulièrement le point sur ma carrière. La combinaison de notre politique de la porte ouverte et de l'intérêt de l'entreprise pour ma croissance m'a permis de tirer le meilleur parti de ma carrière.
Rob Kubovic
Senior Solutions Architect
Conga
Participez à la transformation, devenez un membre de Conga.
Un Employeur Garant de l'Égalité des Chances
Conga est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race ou la couleur, l'origine ethnique ou nationale, l'âge, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique applicable protégée par la loi.
